Politique de qualité
Windtools SLU, société spécialisée dans l’élaboration d’outils et de systèmes pour l’optimisation de la maintenance des installations d’énergie renouvelable, établit les lignes directrices suivantes comme sa politique de gestion:
• Répondre à toutes les exigences exprimées par nos clients ainsi qu’à celles définies dans notre système de gestion de la qualité.
• Améliorer en permanence les performances de nos processus et la satisfaction des clients.
• Apporter à nos clients les solutions les plus adaptées à leurs besoins par la recherche et l’élaboration de nouveaux produits.
• Développer, implanter, certifier et maintenir un système de gestion de la qualité conformément aux exigences de la norme ISO 9001:2015.
• Le système de gestion de la qualité de Windtools SLU bénéficie du soutien total de son directeur, qui fournit les ressources humaines et matérielles nécessaires à son application et à sa maintenance.
Politique Environnementale
Nous sommes une société axée sur l’élaboration de systèmes et d’outils permettant d’optimiser la maintenance des éoliennes.
En raison de l’importance de notre environnement et de notre souci de protection de l’environnement, nous visons à protéger l’environnement en prévenant, en minimisant et en contrôlant les impacts environnementaux découlant de nos activités.
Ainsi, nous nous engageons à :
• Prévenir la pollution en travaillant sur l’efficacité de nos processus, en optimisant les ressources et en minimisant les déchets.
• Travailler à l’amélioration continue des aspects environnementaux de l’entreprise qui génèrent un impact sur l’environnement.
• Travailler sur l’utilisation responsable et efficace de l’énergie.
• Former et responsabiliser le personnel de l’entreprise à la protection de l’environnement.
• Respecter Le cadre juridique en vigueur.
• Diffuser régulièrement notre politique environnementale en interne et en externe.
Code D’éthique
Ce Code établit les engagements et les responsabilités éthiques, dans la gestion des affaires et des activités commerciales, assumées par les collaborateurs de Windtools SLU, qu’ils soient administrateurs ou employés, de cette société.
La mission de Windtools est de créer et de mettre au point des outils et des systèmes pour l’optimisation de la maintenance des installations d’énergie renouvelable, au bénéfice des besoins des clients et des attentes de tous ceux qui travaillent pour l’entreprise.
Plan de prévention
Windtools a pris l’engagement ferme et absolu d’éviter la perpétration de délits par ses employés et administrateurs, par ceux qui agissent au nom ou pour le compte de Windtools et à son profit, ainsi que par ses représentants de fait ou de droit, en utilisant les moyens ou sous le couvert de la personne morale elle-même, et dans le cas regrettable où, malgré les moyens établis pour empêcher la perpétration d’un délit, celui-ci serait commis, d’adopter une politique de tolérance zéro et de coopération totale avec les autorités compétentes pour clarifier les responsabilités appropriées de toute personne énumérée ci-dessus.
Plan d’égalité
Une perspective de genre dans les conditions de travail implique de prendre conscience du niveau d’impact sur les femmes et les hommes des différents types de contrats, et d’avoir du personnel formé aux questions d’égalité aux postes de responsabilité, ainsi qu’à la représentation légale de l’équipe, afin de proposer des mesures pour améliorer les conditions de travail des femmes dans l’organisation.