Qualitätspolitik
Windtools SLU hat sich als Unternehmen, das sich der Entwicklung von Werkzeugen und Systemen für die Optimierung des Betriebs und der Instandhaltung von Anlagen zur Gewinnung erneuerbarer Energien widmet, in seiner Qualitätsmanagementpolitik die folgenden Leitlinien gesetzt:
• Die Einhaltung aller von den Kunden an uns gestellten Anforderungen dank unseres effizienten Qualitätsmanagementsystems.
• Die fortwährende Verbesserung unserer Unternehmensprozesse und die Erzielung eines hohen Zufriedenheitsgrades bei unseren Kunden.
• Wir möchten unseren Kunden Lösungen zur Verfügung stellen, die ihren konkreten Bedürfnissen entsprechen und entwickeln zu diesem Zweck fortwährend neue Produkte.
• Das von uns entwickelte und implementierte Qualitätsmanagementsystem wurde nach der Norm ISO 9001:2015 zertifiziert und erfüllt alle darin festgesetzten Anforderungen.
• Das Qualitätsmanagementsystem von Windtools SLU erfreut sich der bedingungslosen Unterstützung durch den Geschäftsführer, der dafür sorgt, dass dem Unternehmen stets ausreichende Humanressourcen und die Materialien zur Verfügung stehen, die für die Anwendung dieses Systems und den reibungslosen Betrieb notwendig sind.
Umweltpolitik
Wir sind ein Unternehmen, das sich der Entwicklung von Systemen und Werkzeugen für die Optimierung des Betriebs und der Instandhaltung von Windkraftwerken verschrieben hat.
In diesem Sinne sind wir uns der wichtigen Bedeutung unserer Umwelt und eines achtsamen Umgangs mit derselben vollstens bewusst. Aus diesem Grunde sind wir bemüht, die negativen Auswirkungen unserer Tätigkeiten auf die Umwelt so gering wie möglich zu halten bzw. Maßnahmen zur Vorbeugung gegen solche Auswirkungen zu treffen.
Im Rahmen unseres Umweltengagements verpflichten wir uns zu den folgenden Verhaltensweisen:
• Wir beugen gegen die Umweltverschmutzung vor, indem wir uns stets über innovative Möglichkeiten zur Erhöhung der Effizienz unserer Verfahren, zur Optimierung der Ressourcen und zur Minimierung der Abfallerzeugung auf dem Laufenden halten.
• Wir achten bei allen Tätigkeiten unseres Unternehmens auf die fortwährende Verringerung jener Faktoren, die negative Auswirkungen auf die Umwelt nach sich ziehen können.
• Wir achten auf einen verantwortungsvollen und effizienten Energieverbrauch.
• Wir fördern das Umweltbewusstsein unseres Personals und spornen unsere Mitarbeiter zu einem verantwortungsvollen Umgang mit der Umwelt an.
• Wir erfüllen sämtliche geltenden Vorschriften und gesetzlichen Bestimmungen.
• Wir verbreiten unsere Umweltpolitik regelmäßig sowohl auf interner Ebene als auch außerhalb unseres Unternehmens.
Unser ethikkodex
Dieser Kodex fasst die Verhaltensweisen und Richtlinien der ethischen Verantwortung in unseren Geschäftstäigkeiten und im Mangement des Unternehmens zusammen, die von allen Mitarbeitern von Windtools SLU zu achten und zu befolgen sind, vom obersten Geschäftsführer bis zum einfachen Angestellten.
Die Firma Windtools erblickt ihre Mission in der Erschaffung und Entwicklung von Werkzeugen und Systemen, die zur Optimierung des Betriebs und der Wartung von Anlagen zur Erzeugung erneuerbarer Energien beitragen, die konkreten Bedürfnisse der Kunden und die Erwartungen aller jener erfüllen, die mit unserem Unternehmen zusammenarbeiten.
Plan zur Prävention von strafrechtlichen Risiken
Windtools verpflichtet sich entschlossen und ausnahmslos zur Vermeidung von Delikten, die von den Leitern und Angestellten des Unternehmens begangen werden könnten, wenn sie im Namen oder auf Rechnung von Windtools handeln. Ebenso wird das Unternehmen alles in seiner Macht Stehende tun, um strafrechtliche Risiken aufgrund des Verhaltens seiner faktischen oder rechtlichen Vertreter zu verhindern, wenn diese unter Nutzung der Mittel oder der Rechtspersönlichkeit des Unternehmens handeln. Sollte es trotz der Präventionsmaßnahmen zu einer Rechtsverletzung vonseiten der Mitarbeiter von Windtools kommen, so verpflichtet sich das Unternehmen zur Null-Toleranz-Politik gegenüber jeglicher Straftat und zur vollen Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden, um die Verantwortlichkeiten zu klären und den oder die Täter entsprechend zu belangen.
Gleichstellungsplan
Im Sinne der Gewährleistung einer Gleichbehandlung aller Mitarbeiter ist unter anderem darauf zu achten, dass auf allen Ebenen und in allen Funktionen des Unternehmens Frauen und Männer in gleicher Weise vertreten sind. Jene Mitarbeiter, die verantwortungsvolle Positionen im Unternehmen einnehmen, verfügen über eine ausreichende Ausbildung in der Überwachung der Gleichstellung der Geschlechter, um jede Ungleichbehandlung zu vermeiden. Ebenso sorgen die Rechtssachverständigen der Belegschaft dafür, dass immer wieder neue Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen der in unserem Unternehmen tätigen Frauen und der Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben getroffen werden.